Con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, Panamá lanzó la “Iniciativa de Paridad de Género”, una plataforma público-privada, que busca aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, disminuir la brecha salarial y fomentar una mayor presencia en posiciones de liderazgo. Para lograr estos objetivos, se desarrollarán varias medidas, como brindar soporte integral, principalmente a aquellas en condiciones de vulnerabilidad, para su crecimiento profesional; promover su posicionamiento, teniendo en cuenta las profesiones con mayor demanda en el futuro; incentivar el ascenso a puestos de decisión. También se trabajará el tema de la concientización sobre la brecha salarial y la integración del enfoque de género en el ecosistema de empleo, formación y emprendimiento.
Actualmente, en Panamá la tasa de desempleo de las mujeres alcanza 8% y su índice de participación laboral se encuentra 21 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres. En este contexto, la reducción de esta distancia impactaría positivamente en la economía, ya que, al igualar la participación laboral el PBI per cápita del país se incrementaría un 21%.
