Cada vez más empresas optan por no comunicar sus acciones de sustentabilidad para evitar críticas o acusaciones de greenwashing. ¿Estamos frente a una nueva estrategia corporativa o a un retroceso en la transparencia ambiental? Por Sol Drincovich (más…)
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Aunque cada vez más mujeres eligen carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), la brecha de género en el sector persiste. Factores culturales, estereotipos y la falta de modelos femeninos limitan su participación en uno de los sectores más dinámicos y mejor remunerados. (más…)
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Por: Sol Drincovich La violencia mediática en Argentina es un fenómeno alarmante que abarca desde coberturas sensacionalistas y discursos estigmatizantes, hasta el uso de redes sociales para propagar ideas discriminatorias. Además, el clima de creciente polarización política, y un lenguaje presidencial plagado de agresiones e insultos, no hacen más que
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Por: Lic. Pablo Damián Lazzari – Posgrado en Estructura Económica Argentina - UNDAV Cuando recibí la convocatoria al 1° Congreso de Posgrados en Economía desde la Universidad Nacional Autónoma de México, junto con la alegría de la noticia, me planteaba el desafío de recordar la palabra de Marcelo Diamand en
Por: Vanesa Carla Ben, Lic. En Psicología, Diplomada en Psicología Ambiental y Desarrollo Sostenible. Frente a una crisis ambiental global, la autora nos invita a repensar el Efecto Mariposa y a reconsiderar nuestra relación con la naturaleza. Este concepto revela cómo pequeños cambios pueden tener consecuencias significativas en sistemas complejos
Hemos tenido oportunidad de entrevistar en nuestro programa a mujeres, muy valiosas que nos dejaron sus enseñanzas. Cuando estuvo con nosotras la reconocida socióloga e historiadora feminista Dora Barrancos, repasamos los temas de la agenda de esa temática y hasta hicimos un recorrido histórico de los grandes hitos que se
Las mujeres en América Latina enfrentan una brecha significativa en las jubilaciones y pensiones, recibiendo considerablemente menos beneficios que los hombres. Causas de esta disparidad y proyecciones alarmantes para el 2050 y la urgente necesidad de políticas que promuevan una mayor equidad de género en el ámbito laboral y previsional.
Concepto que involucra todo lo que hace una organización, así como la forma en que lo hace. Esto abarca tanto lo referente a las prácticas y conocimientos, tanto los específicos para realizar la actividad principal de la organización como de sus actividades complementarias. Asimismo incluye los usos y costumbres —en su contexto— de quienes la integran, así como sus estilos y procedimientos, formales e informales, entre muchos otros factores.
