La transformación tecnológica reconfigura las reglas del empleo y las habilidades que el mundo laboral demanda. Frente a este escenario, las empresas asumen un nuevo desafío: desarrollar el talento que el futuro exige. (más…)
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En un mundo cada vez más digitalizado, acompañar a los adultos mayores en la adopción de la tecnología es una tarea urgente, no solo para mejorar su calidad de vida sino para impulsar el potencial de una generación que tiene un gran valor económico y social. (más…)
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La trazabilidad se consolida como una herramienta clave para garantizar procesos productivos éticos, sostenibles y alineados con los nuevos estándares regulatorios y sociales. Europa lanzó el Pasaporte de Producto Digital una herramienta revolucionaria que promete cambiar la forma de interactuar con los productos a lo largo de su ciclo de
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Una mayor concreción de los derechos reconocidos hasta ahora por nuestro ordenamiento jurídico, en línea con la introducción de nuevas dimensiones de la dignidad humana, ha sido la sanción de la Ley 27.636 de Promoción al Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, "Diana Sacayán-Lohana Berkins”. Pero atender la situación
Desde la Cooperativa de trabajo Huvaití Comunicación, un grupo de docentes y especialistas en comunicación trabajan para llevar mensajes diversos en un entorno donde las grandes corporaciones son las predominantes. (más…)
En línea con la normativa, cada vez son más los organismos públicos que incorporan personas trans a su plantilla laboral. Pero, ¿Qué acciones está desarrollando el sector privado? El camino hacia la creación de ambientes laborales diversos y la reparación de sectores sociales históricamente postergados. (más…)
Mantener los océanos sanos es una de las prioridades de nuestra generación para asegurar que la Tierra siga siendo un lugar habitable. Sin embargo, cada día se ven más amenazados por las actividades humanas. La tecnología y la innovación son grandes aliadas para contrarrestar esta situación. (más…)
Concepto que involucra todo lo que hace una organización, así como la forma en que lo hace. Esto abarca tanto lo referente a las prácticas y conocimientos, tanto los específicos para realizar la actividad principal de la organización como de sus actividades complementarias. Asimismo incluye los usos y costumbres —en su contexto— de quienes la integran, así como sus estilos y procedimientos, formales e informales, entre muchos otros factores.
