Cada vez más startups combinan propósito, innovación y rentabilidad, apoyadas en tecnologías emergentes que permiten resolver problemas sociales y ambientales de forma escalable. (más…)
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Cada vez más empresas optan por no comunicar sus acciones de sustentabilidad para evitar críticas o acusaciones de greenwashing. ¿Estamos frente a una nueva estrategia corporativa o a un retroceso en la transparencia ambiental? Por Sol Drincovich (más…)
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Aunque cada vez más mujeres eligen carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), la brecha de género en el sector persiste. Factores culturales, estereotipos y la falta de modelos femeninos limitan su participación en uno de los sectores más dinámicos y mejor remunerados. (más…)
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Cada vez más startups combinan propósito, innovación y rentabilidad, apoyadas en tecnologías emergentes que permiten resolver problemas sociales y ambientales de forma escalable. (más…)
A pesar de avances, América Latina y el Caribe están rezagadas en el cumplimiento de los ODS, según un nuevo informe de CEPAL. El documento destaca la necesidad de acelerar para lograr un desarrollo sostenible, ante un progreso que no cumple las expectativas. (más…)
La historia de la cooperativa Manos Libres Limitada en Santa Fe es un testimonio de segundas oportunidades. Un grupo de mujeres que luego de haber estado privadas de su libertad, encontraron en el trabajo colectivo un camino hacia la independencia económica y la reinserción social. (más…)
[pdf-embedder url="https://blog.edufors.com/wp-content/uploads/2025/05/mayo-DIGITAL.pdf" title="mayo DIGITAL"] En un escenario global atravesado por la crisis climática, la desigualdad y la creciente presión sobre los recursos naturales, el desarrollo de negocios con impacto ambiental y social se vuelve nosolo esperable, sino imprescindible. Por eso, en nuestra nota tapa de este mes, quisimos conocer de
Concepto que involucra todo lo que hace una organización, así como la forma en que lo hace. Esto abarca tanto lo referente a las prácticas y conocimientos, tanto los específicos para realizar la actividad principal de la organización como de sus actividades complementarias. Asimismo incluye los usos y costumbres —en su contexto— de quienes la integran, así como sus estilos y procedimientos, formales e informales, entre muchos otros factores.
