La transformación tecnológica reconfigura las reglas del empleo y las habilidades que el mundo laboral demanda. Frente a este escenario, las empresas asumen un nuevo desafío: desarrollar el talento que el futuro exige. (más…)
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En un mundo cada vez más digitalizado, acompañar a los adultos mayores en la adopción de la tecnología es una tarea urgente, no solo para mejorar su calidad de vida sino para impulsar el potencial de una generación que tiene un gran valor económico y social. (más…)
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La trazabilidad se consolida como una herramienta clave para garantizar procesos productivos éticos, sostenibles y alineados con los nuevos estándares regulatorios y sociales. Europa lanzó el Pasaporte de Producto Digital una herramienta revolucionaria que promete cambiar la forma de interactuar con los productos a lo largo de su ciclo de
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Entrevistamos a Alessandra Minnicelli Alessandra Minnicelli es abogada y Doctora en Derecho de la Universidad de Salamanca. En 2007 fundó FONRES S.A y años después creó la Fundación Observatorio de la Responsabilidad Social (FORS) -que hoy también preside y Edufors, el instituto de formación en RS. Desde esas entidades y
Si la década que comenzó en el año 2000 puede ser reconocida como un periodo de gestación de la Responsabilidad Social -el cual marcó el rumbo de este concepto tal como lo concebimos hoy- los siguientes diez años no siguieron un curso tan lineal. Por aquellos tiempos, a inicios del
Una iniciativa que se propone construir información para visibilizar el inmenso trabajo que las organizaciones de la sociedad civil desarrollan cotidianamente en los diferentes territorios de nuestro país. (más…)
El último informe sobre Desarrollo Humano presentado por PNUD, advierte que las múltiples crisis que vive el planeta están frenando los progresos en éste ámbito y que ya está quedando rezagado en el 90% de los países- (más…)
Concepto que involucra todo lo que hace una organización, así como la forma en que lo hace. Esto abarca tanto lo referente a las prácticas y conocimientos, tanto los específicos para realizar la actividad principal de la organización como de sus actividades complementarias. Asimismo incluye los usos y costumbres —en su contexto— de quienes la integran, así como sus estilos y procedimientos, formales e informales, entre muchos otros factores.
