La transformación tecnológica reconfigura las reglas del empleo y las habilidades que el mundo laboral demanda. Frente a este escenario, las empresas asumen un nuevo desafío: desarrollar el talento que el futuro exige. (más…)
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En un mundo cada vez más digitalizado, acompañar a los adultos mayores en la adopción de la tecnología es una tarea urgente, no solo para mejorar su calidad de vida sino para impulsar el potencial de una generación que tiene un gran valor económico y social. (más…)
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La trazabilidad se consolida como una herramienta clave para garantizar procesos productivos éticos, sostenibles y alineados con los nuevos estándares regulatorios y sociales. Europa lanzó el Pasaporte de Producto Digital una herramienta revolucionaria que promete cambiar la forma de interactuar con los productos a lo largo de su ciclo de
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Por Mariana Galli Basualdo. Abogada. Facultad de Derecho. UBA. Máster y Política y Gestión Ambiental Universidad Carlos III Madrid (España). Especialista en Derecho y Política de los Recursos Naturales y del Ambiente con orientación en Derecho del Petróleo y Gas Natural. (UBA). Consultora externa FORS. La moda rápida (fast
Cada vez más startups combinan propósito, innovación y rentabilidad, apoyadas en tecnologías emergentes que permiten resolver problemas sociales y ambientales de forma escalable. (más…)
A pesar de avances, América Latina y el Caribe están rezagadas en el cumplimiento de los ODS, según un nuevo informe de CEPAL. El documento destaca la necesidad de acelerar para lograr un desarrollo sostenible, ante un progreso que no cumple las expectativas. (más…)
La historia de la cooperativa Manos Libres Limitada en Santa Fe es un testimonio de segundas oportunidades. Un grupo de mujeres que luego de haber estado privadas de su libertad, encontraron en el trabajo colectivo un camino hacia la independencia económica y la reinserción social. (más…)
Concepto que involucra todo lo que hace una organización, así como la forma en que lo hace. Esto abarca tanto lo referente a las prácticas y conocimientos, tanto los específicos para realizar la actividad principal de la organización como de sus actividades complementarias. Asimismo incluye los usos y costumbres —en su contexto— de quienes la integran, así como sus estilos y procedimientos, formales e informales, entre muchos otros factores.
